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Género e Interculturalidad


Ecuador es un Estado constitucional de derechos y justicia, intercultural y plurinacional, que ha alcanzado la igualdad formal gracias a la normativa internacional y nacional. La Constitución establece la igualdad de derechos, oportunidades y responsabilidades para todos, prohibiendo la discriminación (Art. 11, 66). El Estado reconoce a grupos históricamente excluidos como mujeres (Art. 70), comunas, comunidades, pueblos y nacionalidades indígenas (Art. 56), y asume su responsabilidad para lograr inclusión y equidad social (Art. 340).

El cambio climático es el mayor reto ambiental del siglo XXI, siendo la emisión de gases de efecto invernadero su principal causa. La Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático propuso REDD+ (Reducción de Emisiones por Deforestación y Degradación Forestal) para disminuir el CO2 atmosférico mediante el cuidado de bosques.

Ecuador implementa REDD+ a través del Plan de Acción «Bosques para el Buen Vivir», que además de reducir la deforestación y degradación, establece lineamientos para proteger derechos individuales y colectivos, promover la participación de pueblos y nacionalidades, fortalecer capacidades y gestión del conocimiento, y abordar las salvaguardas REDD+ para potenciar cobeneficios sociales y ambientales.

Las acciones en género e interculturalidad cumplen tres salvaguardas REDD+: B: Gobernanza forestal transparente y eficaz, promoviendo la igualdad de género; C: Respeto a los derechos y conocimientos de pueblos y nacionalidades; y D: Participación plena y efectiva, desde un enfoque de inclusión.

REDD+ en Ecuador transversaliza los enfoques de género e interculturalidad mediante una mirada interseccional que reconoce que las desigualdades sistémicas se conforman por factores sociales como género, etnia y clase social. El Plan incorpora esta mirada interseccional como herramienta teórica, metodológica y práctica que actúa sobre las desigualdades de género y culturales, producto del colonialismo y estructuras sociales inequitativas y discriminatorias

Descarga el Plan de Acción de Género

REDD+ busca que las intervenciones en género e interculturalidad promuevan la participación efectiva de mujeres y hombres de diferentes sectores. Los actores involucrados deben construir e implementar mecanismos que involucren de manera paritaria y equitativa a estos actores. 

La integración de los enfoques de género e interculturalidad debe incorporar procesos continuos de formación y articulación política de mujeres, jóvenes y pueblos y nacionalidades, para incrementar su representatividad en diálogos y toma de decisiones, garantizando derechos colectivos, derechos económicos, repartición equitativa de beneficios, mejoramiento de condiciones de vida y posicionándolos como actores de transformación.

La caja de herramientas en interculturalidad promueve la creación de recursos sobre la participación de los diferentes sectores de la sociedad ecuatoriana en la construcción intercultural de REDD+.

Comprende material sobre la participación de pueblos y nacionalidades en las tres fases de REDD+, mapea conocimientos tradicionales que aportan a la adaptación al cambio climático, informa sobre el proceso de consulta previa, libre e informada (CPLI) REDD+ y difunde testimonios de representantes de pueblos y nacionalidades indígenas amazónicos sobre la aplicación del proceso CPLI en la construcción de planes de vida y acciones de restauración, valorando significados y cosmovisiones sobre bosques.

La caja de herramientas de género y REDD+ integra documentos de análisis, conceptuales, herramientas, metodologías y guías disponibles al público para la transversalización de este enfoque en conservación de bosques y producción sostenible.

Aunque desarrollado para el contexto de la Amazonía ecuatoriana, estos recursos pueden aprovecharse y adaptarse a contextos específicos de intervención REDD+ a nivel nacional e internacional.

CAJA DE HERRAMIENTAS DE INTERCULTURALIDAD REDD+